На дочерних предприятиях Latvenergo выплачивались компенсации в размере нескольких десятков месячных зарплат

ЛЕТА. На дочерних предприятиях ГАО "Latvenergo" "Аугстсприегума тиклс" и "Садалес тиклс" работникам выплачивались компенсации в размере нескольких десятков месячных зарплат.

Список зарплат и доплат на этих предприятиях сегодня опубликовала в социальной сети "Twitter" группа активистов, именующая себя "Народной армией четвертой Атмоды" (4ATA).

Хотя недавно зарплаты членов правлений этих предприятий были урезаны и проводится оптимизация штатов, до этого дочерние предприятия "Latvenergo" выплачивали работникам огромные компенсации при уходе с работы или увольнении.

Так, например, некий работник АО "Садалес тиклс", зарплата которого составляла 1988 латов, в последний месяц работы получил 31 636 латов. Другому работнику, доходы которого составляли около 1100 латов, было выплачено 38 538 латов. Сотруднику с зарплатой 828 латов в месяц при уходе с работы было выплачено 36 284 лата, работнику с зарплатой 755 латов - 35 137 латов, работнику с зарплатой 787 латов - 34 628 латов.

Количество получателей таких компенсаций на обоих предприятиях исчисляется несколькими сотнями.

Количество работников "Садалес тиклс" с января 2008 года к декабрю 2009 года сократилось с 3262 до 2625 человек или на 19,5%, а средние доходы - с 719 до 700 латов в месяц или на 2,6%.

Самые высокие зарплаты на предприятии были в июне 2009 года - в среднем 1362 лата, а в целом работникам в этот месяц выплачено 3,82 млн. латов. В этом месяце многим работникам были выплачены компенсации в связи с уходом или увольнением.

Данные о зарплатах работников предприятия "Аугстсприегума тиклс" охватывают период с мая 2007 года по декабрь 2009 года. За это время количество работников предприятия сократилось с 595 до 531 человека или на 10,7%, а доходы даже возросли - с 797 до 823 латов. Самые высокие зарплаты на предприятии выплачивались в декабре 2008 года - в среднем 1564 лата, а в целом зарплатный фонд составил 960,7 тыс. латов

Лидер 4ATA Нео отмечает, что большинство работников, которым выплачивались крупные компенсации, родились с 1949 по 1951 г. Он также интересуется тем, как подобные компенсации могли повлиять на социальный бюджет, если пособия по безработице и пенсии рассчитывались из этих сумм. Кроме того, 4ATA не исключает, что расходы, возникшие в результате выплаты компенсаций, могли стать аргументом в пользу повышения тарифов на электроэнергию.

ЛЕТА Nozare.lv

Tweet