Tehnoloģiju uzņēmums Tet izstrādājis un publiskojis pirmo Ilgtspējas pārskatu, kas sagatavots, pakāpeniski piemērojot ES direktīvas par korporatīvo ilgtspējas ziņu sniegšanu 2022/2462/ES (CSRD) prasības. Tet Ilgtspējas politikā kā uzņēmuma darbībai nozīmīgi ir definēti jautājumi kā klimats un aprites ekonomika, digitālā iekļaušana, digitālā drošība, privātums un izteiksmes brīvība, iekļaujoša, taisnīga un izaugsmi veicinoša darba vide un laba pārvaldība.
“Mēs priecājamies pievienoties to Latvijas uzņēmumu kopienai, kas jau gatavo Ilgtspējas pārskatu, vienlaikus kļūstot par vienu no pirmajiem uzņēmumiem Latvijā, kas pārskatu izstrādājis, balstoties uz aktuālo Eiropas Savienības redzējumu par korporatīvo ilgtspējas ziņu sniegšanu. Esam paredzējuši pakāpenisku direktīvas prasību piemērošanu mūsu ilgtspējas darba organizēšanai, lai jau 2026. gadā varētu apstiprināt – Tet pilnībā atbilst šim standartam. Mūsu mērķtiecību apliecina arī pārskata periodā izstrādātā Ilgtspējas stratēģija 2023. – 2025. gadam, kas ir būtiska daļa no Tet biznesa stratēģijas. Mūsu darbinieki ir tie, kas ļāvuši Tet sasniegt līdzšinējos rezultātus un mudina mūs izvirzīt ambiciozus mērķus. Turpināsim strādāt, lai katram Tet darbiniekam būtu iespēja izprast sava darba ilgtspējas dimensijas. Savukārt ar dažādām izglītības iniciatīvām sabiedrībā turpināsim sniegt savu artavu tehnoloģiju lietošanas un kiberdrošības prasmju pilnveidošanā,” saka Tet valdes priekšsēdētājs Uldis Tatarčuks.
Kā nozīmīga jauna ilgtspējas prakse uzņēmumā ir uzsākta pirmā un otrā tvēruma emisiju aprēķināšana, kas kalpos par pamatu emisiju samazināšanas mērķu noteikšanai turpmākajos gados. Pārskata periodā Tet risku vadības ietvaram ir pievienoti arī ESG riski, radot procesu uzņēmumā kā rezultātā tiek identificētas, novērtētas un pārvaldītas uzņēmuma ilgtspējas būtiskās tēmas. Novērtējumā ir ietverti arī klimata riski, kam esam veikuši sākotnēju TCFD metodoloģijā balstītu novērtējumu, lai sniegtu priekšstatu, kādā veidā fiziskie un pārejas posma riski un iespējas varētu ietekmēt uzņēmuma darbību laika gaitā un kāda ir uzņēmuma rīcība šo risku pārvaldīšanai.
Pārskata periodā Tet ir ieviests Ilgtspējas attīstības direktora amats ar mērķi stiprināt ilgtspējas aspektu integrēšanu visās biznesa jomās, kā arī, lai nodrošinātu to sistēmisku un stratēģisku attīstību.
“Rūpes par vidi, vienlīdzīgas iespējas visiem un atklātība mūsdienu sabiedrībā kļūst arvien nozīmīgākas. Mēs ticam, ka šīs vērtības arvien vairāk virzīs gan iedzīvotāju, gan uzņēmumu izvēli attiecībā uz savu darba devēju, piegādātāju un pakalpojumu nodrošinātāju, sniedzot priekšroku tiem uzņēmumiem, kas strādā saskaņā ar atbildīga biznesa principiem. Mūsu izstrādātais Ilgtspējas pārskats ir ne vien nozīmīgs atskaites punkts uzņēmuma ilgtspējas darbā, bet arī palīdz izskaidrot uzņēmuma pieeju ilgtspējai mūsu klientiem un sadarbības partneriem. Pārskats ir nozīmīgs ieguldījums arī darbinieku izglītošanā - tā sagatavošanas process palīdz izprast nevienkāršo biznesa ilgtspējas konceptu,” norāda Tet Ilgtspējas attīstības direktore Adriāna Kauliņa.
Saskaņā ar Ilgtspējas stratēģiju Tet šogad turpinās darbu pie ilgtspējas procesu ieviešanas uzņēmumā, īpaši pievēršot uzmanību ziņošanas prasību nodrošināšanai un klimata ietekmes jautājumiem.
Vairāk informācijas Tet Ilgtspējas pārskatā: https://www.tet.lv/images/dokumenti/sia-tet-ilgtspejas-parskats-2022-lat.pdf
Par Tet:
Tet ir viens no lielākajiem tehnoloģiju uzņēmumiem Baltijā, kas rada inovācijas gan mājām, gan darbam, un to veido 1700 darbinieku liela komanda. Uzņēmums piedāvā uzticamus un kvalitatīvus TV, interneta, elektrības un e-komercijas pakalpojumus, kā arī integrētos IT&T risinājumus uzņēmumiem gan Latvijā, gan eksporta tirgos. Tet rada modernākos tehnoloģiskos risinājumus IT drošības jomā, attīsta OTT-servisus un ražo savu TV saturu. Tet grupā ietilpst arī meitasuzņēmumi Citrus Solutions, Telia Latvija, Helio Media un Baltijas Datoru akadēmija. Vairāk: https://www.tet.lv/par-mums
Tet
