Ilgtspējas attīstībai nepieciešama gan praktisku risinājumu meklēšana, gan ciešāka sadarbība starp uzņēmumiem, politiķiem un sabiedrību, lai pārvarētu šķēršļus un panāktu reālas pārmaiņas, secinājuši eksperti diskusijā "Kas mūs attur rīkoties ilgtspējīgi, neraugoties uz to, ka mēs zinām labāk?". Eksperti analizēja galvenos šķēršļus, kas kavē sabiedrību rīkoties ilgtspējīgi, piemēram, gadījumus, kad indivīdu rīcība šķiet nesamērīga ar sistēmiskām problēmām, cilvēku izvairīšanos no rīcības, baidoties no sabiedrības polarizācijas, un emocionālo izsīkumu no mēģinājumiem mainīt sabiedrību.
“Būtiska problēma ilgtspējīgu risinājumu ieviešanā ir tirgus gatavība un kompetences trūkums, kas kavē progresu. Krīzes var stimulēt rīcību, bet uzņēmumi bieži rīkojas ātrāk nekā politikas veidotāji, radot plaisu starp uzņēmumiem un valsti. Banku sektoram ir būtiska nozīme ilgtspējīgu pārmaiņu veicināšanā, jo bankas var būt svarīgs dzinējspēks, palīdzot pārvarēt šķēršļus, kas kavē ilgtspējīgu rīcību, piedāvājot atbilstošus finanšu risinājumus un atbalstot uzņēmumus, kas strādā pie ilgtspējīgu projektu īstenošanas,” norādīja “SEB Latvija” ilgtspējas vadītājs Viktors Toropovs.
Kārlis Šadris pauda viedokli, ka ir svarīgi ne tikai runāt, bet arī aktīvi rīkoties, īpaši iesaistot jauniešus, lai viņi netiktu izslēgti no diskusijām par ilgtspējas attīstību, savukārt, Agnese Alksne-Bensone norādīja: “Šobrīd ir izteikta nepieciešamība pēc ciešākas sadarbības starp dažādām organizācijām un uzņēmumiem, lai sekmētu ilgtspējīgu risinājumu un iniciatīvu attīstību. Bieži vien pastāv sadarbības un atvērtu diskusiju trūkums, kas kavē progresu šajos jautājumos. Arī ilgtspējas vadītājiem nereti trūkst atbalsta tīkla, lai īstenotu nozīmīgas pārmaiņas, jo politiķi un valsts institūcijas bieži baidās pieņemt drosmīgus lēmumus, baidoties no iespējamas negatīvas sabiedrības reakcijas vai vēlēšanu rezultātu ietekmes. Ir svarīgi izveidot plašāku ilgtspējas atbalsta tīklu, lai šīs pārmaiņas notiktu efektīvāk un ilgtermiņā.”
“Tradicionālie risinājumi, kas darbojās pirms 10 vai 20 gadiem, vairs nav pietiekami, lai risinātu mūsdienu ilgtspējas izaicinājumus. Ir nepieciešams attīstīt jaunus un praktiskus risinājumus, kas ļautu cilvēkiem un organizācijām izvairīties no izsīkuma, ko rada ilgstoša cīņa par pārmaiņām. Ir svarīgi nodrošināt, lai cilvēki justos motivēti un spētu turpināt darboties ilgtspējas jautājumos, jo emocionālais nogurums bieži vien ir galvenais iemesls, kāpēc daudzi izvēlas neiesaistīties,” norādīja Semjuels Poldaru.
Diskusijā piedalījās “SEB Latvija” ilgtspējas vadītājs Viktors Toropovs, Rīgas Ekonomikas augstskolas students Kārlis Šadris, “CSR Latvia” valdes priekšsēdētāja Agnese Alksne-Bensone un “Impact Day” partneris Semjuels Poldaru (Samuels Põldaru). Diskusija norisinājās Rīgas Ekonomikas augstskolā, tās mērķis bija izcelt ilgtspējas jautājumus un veicināt izpratni par to, kā pārvarēt šķēršļus, kas kavē ilgtspējīgas pārmaiņas sabiedrībā.
Miltton Latvia
