Šogad palielināt savu komandu ar vismaz vienu jaunu darbinieku ieplānojis katrs ceturtais jeb 26% darba devēju, kas ir par 8% mazāk nekā gadu iepriekš, secināts interneta personāla atlases uzņēmuma "Alma Career Latvia" ikgadējā darba devēju aptaujā, lai noskaidrotu darba tirgus tendences un gada prognozes.
Salīdzinot pagājušā gada aptaujas rezultātus, pieaudzis to darba devēju skaits, kas izmaiņas komandā neplāno, sasniedzot 31%, toties 26% atklāja, ka šajā gadā nāksies gan pieņemt, gan atlaist kādu darbinieku, savukārt 6% paredzējuši darbinieku skaita samazinājumu, bet 11% darba devēju šī gada decembrī vēl nebija pieņēmuši lēmumu.
Aptauja darba devējiem par plāniem 2025. gadā.
Aptaujas rezultāti liecina gan par darba devēju piesardzību, plānojot komandas paplašināšanu, gan arī attiecībā uz atalgojuma politiku. Šogad atalgojuma pieaugumu saviem darbiniekiem ir paredzējuši 42% darba devēju, kas ir par 19% mazāk nekā gadu iepriekš un par 36% mazāk nekā pirms 2 gadiem. Savukārt šajā gadā ir pieaudzis to darba devēju skaits, kas izmaiņas atalgojumā neplāno – 40%, atalgojumu gan palielināt, gan samazināt atkarībā no darbinieka organizēs 15% darba devēju, bet 3% atklāja, ka darbiniekus sagaida atalgojuma samazinājums.
Vērtējot situāciju darbaspēka pieejamības ziņā, 12% darba devēju uzskata, ka nākamo 12 mēnešu laikā gaidāmi uzlabojumi, 49% būtiskas izmaiņas neprognozē, bet 39% uzskata, ka darbinieku atrašana, noturēšana un talantu piesaiste kļūs tikai sarežģītāka.
“Aptaujas rezultāti izgaismo darba tirgus izmaiņu dinamiku un akcentē, ka 2025. gadā gaidāma mērena izaugsme, vienlaikus saglabājoties piesardzībai darba devēju plānos,” norāda Aivis Brodiņš, "Alma Career Latvia" vadītājs. “Salīdzinājumā ar iepriekšējiem gadiem šogad ievērojami pieaudzis to uzņēmumu skaits, kuri neplāno ne komandas paplašināšanu, ne arī atalgojuma pieaugumu. Darba devēji aizvien vairāk koncentrējas uz esošo darbinieku un talantu noturēšanu, kā arī motivēšanu, izmantojot esošos resursus. Šī tendence liecina, ka darba devēji pielāgojas mainīgajiem tirgus apstākļiem, meklējot efektīvākus veidus, kā saglabāt konkurētspēju un ilgtermiņā stiprināt savas pozīcijas.”
Darba devēju aptauja norisinājās interneta vidē 2024. gada decembrī, kopumā aptaujājot 139 uzņēmumu pārstāvjus no dažādām nozarēm.
“Alma Career Latvia”, iepriekš “CV-Online Latvia”, tika izveidots 1996. gadā Igaunijā kā pirmais interneta personāla atlases uzņēmums Baltijas valstīs, Latvijā darbojas no 1999. gada.Vairāk nekā 25 darbības gadu laikā kļuvis par tirgus līderi darba un personāla atlases pakalpojumu nozarē Baltijas valstīs, pārstāvot vairākus zīmolus un virzienus Latvijā – populārākais un visvairāk apmeklētākais darba sludinājumu portāls www.cv.lv, plašākais darba sludinājumu agregators www.visidarbi.lv, personāla atlases aģentūra CV-Online Recruitment (www.recruitment.lv), labāko un populārāko darba devēju aptauja www.topdarbadevejs.lv, karjeras un darba blogs www.pardarbu.lv un lielākā algu datubāze Latvijā www.algas.lv.
Alma Career, tirgus līderis personāla atlases pakalpojumu jomā 10 Eiropas valstīs, kas pārvalda darba portālu biznesu, piedāvājot vairāk nekā 1,5 miljonu darba iespēju, vairāk nekā 4,3 miljonu darba meklētāju CV datubāzi un sniedz personāla atlases pakalpojumus. Alma Career darbojas Slovākijā, Čehijā, Bosnijā un Hercegovinā, Slovēnijā, Horvātijā, Igaunijā (www.cv.ee), Lietuvā (www.cvonline.lt), Latvijā (www.cv.lv), Ziemeļmaķedonijā , Slovākijā un Somijā.
Alma Career pieder Alma Media Group, vairāk informācijas - https://www.almamedia.fi/en/
Alma Career Latvia
