Tuvojoties Starptautiskajai darba aizsardzības dienai, kas tiek atzīmēta 28. aprīlī, "Norstat Latvija" un tekstila nomas uzņēmums "Lindstrom" īstenotajā aptaujā noskaidrojuši, ka 61% aptaujāto Latvijas iedzīvotāju darba devējs vismaz reizi gadā esošajā vai bijušajā darba vietā ir nodrošinājis darba drošības apmācības. Tikmēr 34% aptaujāto atzinuši, ka darba drošības apmācības saņemtas vienu reizi divos gados un retāk, vai ir bijis grūti sniegt konkrētu atbildi.
Jaunākie aptaujas dati par darba drošības rutīnas apmācībām darba vietā arī liecina, ka jaunajiem darbiniekiem, kuri uzsākuši darbu jaunā komandā, neatkarīgi no pārstāvētās nozares, tiek vai ir tikušas nodrošinātas darba drošības apmācības. Proti, 73% aptaujāto atzīst, ka jaunie darbinieki, uzsākot darbu un ienākot darba kolektīvā, pirms tam noklausījušies darba drošības instruktāžas. Tomēr 10% atzinuši, ka jaunie darbinieki nav izgājuši darba apmācību pirms darba gaitu uzsākšanas, kamēr 15% nezina, vai tas ir ticis darīts.
Jāuzsver, ka atbilstoši Latvijas Republikas Darba likuma 14. pantam, darba devējs nodrošina, lai ikviens nodarbinātais saņemtu instruktāžu un tiktu apmācīts darba aizsardzības jomā, kas tieši attiecas uz viņa darba vietu un darba veikšanu. Šādu instruktāžu un apmācību veic, uzsākot darbu, mainoties darba raksturam vai darba apstākļiem, ieviešot jaunu vai mainot iepriekšējo darba aprīkojumu un ieviešot jaunu tehnoloģiju. Darba ņēmēju instruktāžu un apmācību pielāgo darba vides riska pārmaiņām un periodiski atkārto.1
Analizējot jaunākos datus par regulāru darba drošības instruktāžu veikšanu, “Lindstrom” eksperti norāda, ka vairumā gadījumu tiek ievērotas Darba aizsardzības likumā noteiktās prasības. Turpina Ivars Šmits, tekstila nomas uzņēmuma “Lindstrom” vadītājs Latvijā”: “Jāuzsver, ka darba drošība ir jāievēro nevis likuma, bet gan darbinieku fiziskās un emocionālās aizsardzības dēļ, tāpēc par 100% teicamu paradumu tendenci varēsim runāt vien tad, kad pilnīgi visi respondenti atzīs, ka darba devējs nodrošina darba drošības instruktāžu jaunajiem darbiniekiem. Jo ātrāk darba vidē nostiprināsies pārliecība, ka labs rezultāts ir 0 negadījumi darba vietā, jo efektīvāki mēs būsim darba drošības apmācību nodrošināšanā ikvienam darbiniekam.”
Darba drošības apmācības ir būtisks elements darba vidē, tomēr svarīgi ir atcerēties, ka darba drošību veido vairāku faktoru kopums, piemēram, darbinieku aizsardzību tiešā veidā ietekmē arī atbilstošas darba vides un darba apģērba nodrošināšana. “Starptautiskā darba aizsardzības diena ir svarīgs atskaites punkts, lai pārskatītu savas organizācijas paradumus, izvērtējot procesus, vai tiek darīts viss, lai nodrošinātu darbinieku aizsardzību un labbūtību. Piemēram, būtisks darba drošības aspekts, lai sasniegtu mērķi par 0 negadījumiem darba vietā, ir nozares specifikai atbilstošs darba apģērbs, kas tiek pareizi kopts un ir darba kārtībā - atbilstoša materiāla un bez bojājumiem,” akcentē I. Šmits.
*Pēc “Lindstrom” pasūtījuma veiktā ”Norstat Latvija” aptauja norisinājās šī gada martā, piedaloties 1012 respondentiem visā Latvijā
Par “Lindstrom”
“Lindstrom” Latvijā ir kopš 1994. gada un piedāvā saviem klientiem darba apģērbu, maināmo paklāju, grīdu mazgājamo mopu un industriālo dvieļu nomu un ikdienas apkopi. “Lindstrom” Latvijas uzņēmums ietilpst vienā no vadošajiem tekstila servisa sniedzējiem Eiropā un Āzijā ar vairāk nekā 176 gadu pieredzi šajā jomā – “Lindström Group”. Gadu gaitā uzkrātās zināšanas un tehniskais nodrošinājums sniedz “Lindstrom” iespēju pielāgot pakalpojumu praktiski jebkura lieluma un nozares uzņēmumu specifiskajām prasībām. “Lindstrom” mērķis ir ilgtermiņa attīstība, kas iet roku rokā ar atbildību pret vidi un sabiedrību.
1 https://likumi.lv/ta/id/26020-darba-aizsardzibas-likums
