Deel: Masveida atlaišanas tehnoloģiju uzņēmumos globāli nemazina pieprasījumu pēc programmēšanas inženieriem Latvijā un pasaulē Pēdējos pāris mēnešos visā pasaulē, tostarp arī Latvijā, vērojama pieaugoša attālinātas darbinieku nolīgšanas tendence, liecina starptautiskās personālvadības platformas Deel apkopotā informācija par vairāk nekā 260 000 darba līgumu 160 valstīs. Lai arī pērn daudzviet globālā mērogā bija vērojama masveida atlaišana tehnoloģiju uzņēmumos, Latvijā un pasaulē joprojām pieprasītākā attālinātā darba profesija ir programmēšanas inženieris. Vienlaikus bieži tiek meklēti darbinieki arī citām ar IT jomu saistītām vakancēm, piemēram, programmētāji, dizaineri, statistikas analītiķi, kā arī pārdošanas speciālisti.
“Interesanta tendence, ko pēdējā laikā novērojam, ir tā, ka Latvijas uzņēmumi ar mūsu starpniecību meklē programmēšanas inženierus un citu IT jomu speciālistus, taču tieši to pašu Latvijā vēlas atrast ārvalstu uzņēmumi, un viņiem tas arī izdodas. Rodas jautājums, kāpēc vietējie darba devēji nesatiek potenciālos darbiniekus savā valstī, tomēr tas, iespējams, saistīts gan ar lielāku atalgojumu globālās kompānijās, gan iespēju izvēlēties darbu un varbūt pat dzīvi kādā citā valstī,” skaidro Līna Lāsa (Liina Laas), Deel paplašināšanās vadītāja Centrāleiropā un Austrumeiropā.
Latvijā darbiniekus no citām valstīm ar Deel starpniecību šobrīd nodarbina 28 uzņēmumi, kuros strādā gandrīz 300 ārvalstu speciālisti. Visvairāk attālinātā darba līgumu pērn noslēgti ar speciālistiem no Filipīnām, Ēģiptes, Gruzijas, Indijas un Ukrainas. Uzņēmumi no Latvijas ārvalstīs atraduši tādus darbiniekus kā klientu atbalsta speciālisti, pārdošanas vadītāji, tīmekļa programmatūru izstrādātāji, programmēšanas inženieri.
Savukārt citu valstu uzņēmumos šobrīd ar attālinātā darba līgumiem strādā 153 speciālisti no Latvijas, visbiežāk – programmēšanas inženieri, pārdevēji, statistiķi, vecākie atbalsta inženieri un UI/UX dizaineri. Visvairāk pieaugusi ASV uzņēmumu interese par speciālistiem no Latvijas – salīdzinot ar 2022. gada sākumu, pieaugums par 190,5%, liecina Deel dati. 59% nodarbināto – gan ārvalstu speciālisti Latvijas uzņēmumos, gan Latvijas speciālisti citās valstīs – ir vecumā no 25 līdz 34 gadiem.
Kopumā globālās darbā pieņemšanas izaugsme turpinājusies visu 2022. gadu: 89% no visiem darba līgumiem, kas pasaulē noslēgti ar Deel starpniecību, saistīti ar attālināto darbu. Daudzi uzņēmumi meklē speciālistus ārzemēs, lai optimizētu izmaksas. Vienlaikus pērnā gada otrajā pusē palielinājies visā pasaulē atlaisto darbinieku skaits. Ja 2022. gada janvārī ar darbinieka atlaišanu izbeigtās darba attiecības veidoja 28% no visiem darba attiecību pārtraukšanas gadījumiem, tad decembrī šis skaits pieauga līdz 42%. Visvairāk atlaisto darbinieku bijis programmēšanas, produktu dizaina un mārketinga jomās, taču līdz ar to šādi speciālisti kļuvuši pieejamāki starptautiskajā darba tirgu, paverot lieliskas iespējas jaunuzņēmumiem un tiem uzņēmumiem, kas neplāno darbinieku skaita samazinājumu.
Par Deel
Deel ir pilna pakalpojumu spektra starptautiska personālvadības platforma, kas palīdz uzņēmumiem vienkāršot visus starptautiskā darbaspēka pārvaldības aspektus no kultūras un apmācības līdz algu sarakstiem un atbilstībai vietējai likumdošanai. Deel strādā ar pašnodarbinātiem darbuzņēmējiem un pilnas slodzes darbiniekiem vairāk nekā 150 valstīs atbilstoši vietējās likumdošanas prasībām. Vairāk uzziniet vietnē Deel.com.
Deel
