Латвийцы уезжают в Норвегию

Традиционно пути трудовых эмигрантов из Латвии лежали в Англию и Ирландию, но в последнее время в связи с ухудшением экономической ситуации, географические интересы латвийцев значительно расширились. В частности, все больше потенциальных «отъезжантов» интересуются возможностями трудоустройства в странах Скандинавии, в частности, в Норвегии.

Норвегия славится во всем мире своим высоким уровнем жизни и культуры. А при трудоустройстве в Норвегии обязательно заключают договор с непосредственным работодателем, и, таким образом, получают все присущие гражданам Норвегии социальные привилегии и соответствующую заработную плату.

Также предлагаются такие социальные гарантии, как дотация за каждого ребенка до 16 лет. При рождении ребенка выплачивается разовая дотация. Работникам полагается полный оплачиваемый регулярный отпуск, который является одним из самых высокооплачиваемых в Европе — 10,2% от годового дохода, т.е. больше, чем заработная плата одного месяца работы.

Обычной рабочей неделей считается — 40-50 трудовых часов, но можно работать и сверхурочно.
Работодатель должен обеспечить сотрудников-иностранцев благоустроенным жильем на весь период трудового договора, а также инструментами и рабочей одеждой.

До начала работы принятые работодателем специалисты в течение месяца проходит курсы норвежского языка, во время которых проживание, обучение и прочее полностью оплачивается работодателем.

Однако, при трудоустройстве в Норвегии, латвийцы должны быть предельно внимательны при подписании документов, а также учитывать, что мошенников везде достаточно, поэтому пользоваться платными услугами различных посредников не стоит.

Ирина Жемчугова, Социолог

Tweet