"Latvenergo" meitasuzņēmumos maksātas kompensācijas vairāku desmitu mēnešalgu apjomā

NOZARE.LV. "Latvenergo" meitasuzņēmumos AS "Augstsprieguma tīkls" un AS "Sadales tīkls" maksātas kompensācijas vairāku desmitu mēnešalgu apjomā.

Par to liecina "Augstsprieguma tīkla" un "Sadales tīkla" darbinieku atalgojuma saraksts, ko šorīt publicējusi aktīvistu grupa, kas sevi dēvē par "Ceturtās atmodas tautas armiju" (4ATA).

4ATA pārstāvis Neo sociālajā tīklā "Twitter" atzīst, ka valdēm algas, lai arī nesen, bet ir nogrieztas, tāpat notiek darbinieku skaita optimizācija, tomēr norāda, ka "Latvenergo" meitasuzņēmumi maksājuši milzīgas kompensācijas, pat vairāku desmitu mēnešalgu apjomā, darbiniekam aizejot vai viņu atlaižot.

Piemēram, kāds AS "Sadales tīkls" darbinieks, kura ienākumi bijuši aptuveni 1988 lati, pēdējā mēnesī saņēmis 31 636 latus. Kāda cita persona, kuras ienākumi bijuši aptuveni 1100 lati, pēdējā mēnesī saņēmusi 38 538 latus. Vēl kādai personai, kuras atalgojums bijis 828 lati mēnesī, pēdējā mēnesī izmaksāti 36 284 lati, personai ar aptuveni 755 latu atalgojumu - 35 137 lati, 787 latu atalgojumu - 34 628 lati. Līdzīga situācija vērojama arī AS "Augstsprieguma tīkls".

Šādu un līdzīga apjoma kompensāciju saņēmēju skaits abos uzņēmumos mērāms vairākos simtos.

Kopumā darbinieku skaits "Sadales tīklā" kopš 2008.gada janvāra līdz 2009.gada decembrim samazinājies no 3262 darbiniekiem līdz 2625 jeb par 19,5%, savukārt darbinieku vidējie ieņēmumi - no 719 latiem mēnesī līdz 700 latiem mēnesī jeb par 2,6%.

Vislielākais vidējais atalgojums "Sadales tīklā" bija 2009.gada jūnijā, kad darbinieka vidējie ieņēmumi sasniedza 1362 latus, bet kopējā darbinieku atalgojumā izmaksātā summa - 3,82 miljonus latu. Šajā mēnesī vairākiem darbiniekiem tika izmaksātas kompensācijas par aiziešanu no darba vai atlaišanu.

Savukārt informācija par "Augstsprieguma tīkla" darbinieku atalgojumu aptver laika periodu no 2007.gada maija līdz 2009.gada decembrim.

Šajā laika posmā darbinieku skaits uzņēmumā samazinājies no 595 darbiniekiem līdz 531 darbiniekam jeb par 10,7%, savukārt darbinieku vidējie ieņēmumi ir pat palielinājušies - no 797 latiem 2007.gada maijā līdz 823 latiem 2009.gada decembrī. 2008.gada janvārī vidējie ieņēmumi bija 845 lati mēnesī.

Vislielākais vidējais atalgojums "Augstsprieguma tīklā" bija 2008.gada decembrī, kad darbinieka vidējie ieņēmumi sasniedza 1564 latus, kopumā izmaksājot 960 665 latus.

Kā norāda Neo, dati "vidēji mēnesī" tiek ievērojami "kropļoti" milzīgo atlaišanas/aiziešanas kompensāciju dēļ.

Viņš arī norāda, ka "uzkrītoši liela daļa lielo kompensāciju saņēmēju dzimuši no 1949.gada līdz 1951.gadam".

"Kas tie par "izpletņiem", ka, darbiniekus atlaižot vai viņiem aizejot, tiek izmaksāta kompensācija pat vairāku desmitu mēnešalgu apmērā?" vaicā Neo. Viņš arī vaicā, kā šādas kompensācijas ietekmējušas sociālo budžetu ilgtermiņā un kā mainās izmaksājamie bezdarbnieku pabalsti un aprēķinātās pensijas.

Tāpat Neo pauž bažas, ka lielo kompensāciju radītie izdevumi izmantoti kā arguments elektroenerģijas tarifu celšanai.

Kā ziņots, pagājušajā nedēļā 4ATA publiskoja "Latvenergo" darbinieku atalgojuma sarakstu.

Kā skaidro 4ATA, dati tiek ņemti no Valsts ieņēmumu dienesta (VID) Elektroniskās deklarēšanas sistēmas (EDS) dokumenta, kas satur informāciju par konkrēto periodu, kas ir parakstīts un kuram ir vislielākais ID. Pastāv iespēja, ka vēlāk ir iesniegts dokumenta labojums, kurā dati var tikt mainīti.

Kā ziņots, izmantojot "caurumu" VID EDS, nezināmas personas ieguvušas apmēram 7,4 miljonus dokumentu 120 gigabaitu apjomā, iepriekš ziņoja Latvijas Televīzijas raidījums "De facto".

   Tweet